株式会社ってどうやって設立するの?【二つの設立方法の違いとは】

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起業時に法人立上げをする場合、最も選択される会社形態は株式会社です。

そして、株式会社を立ち上げるための方法には「発起設立」と「募集設立」があります。

この記事では、各方法の特徴や違いについて解説しますので、株式会社の設立をお考えの方はぜひ参考にしてください。

発起設立とは


発起設立とは、設立時に発行される株式の全てを発起人が取得することです。発起人とは、会社設立の企画・出資・準備をする方です。定款に署名または記名押印した方が正式な発起人となります。

発起設立とは要するに、一人の方が株式会社の設立を企画・実行し、株式もその方のみが保有する方法です。外部から株主を募集したりしません。

この発起設立は株式会社立上げにおけるポピュラーなものです。ほとんどの経営者様がこちらを採用しています。

募集設立とは


募集設立とは発起人以外にも出資者を募る方法です。発起人は株式の全部ではなく、一部を取得し、残った発行株式を引き取ってくれる方を募集します。

発起人以外から出資を募るので、場合によっては資金が潤沢になることもあります。ただし、株式を引受ける方が発起人以外にも存在するので、必要書類や手続きの数が多くなってしまうデメリットがあります。

募集設立は発起設立よりも選ばれるケースは少ないです。というのも、募集設立が採用されるのは、比較的大きな会社や知名度のある個人・法人が、会社を起こす際に用いられることが多いからです

その理由は、会社が大きかったり、知名度があれば、出資者も集まりやすいからです。

逆を言えば、募集設立によって、出資者・資金を集められる方は限られるのです。ほとんどの方は、募集設立をしてもあまり意味がない(出資が集まらない)ので、発起設立を選択する方が良いでしょう。

二つの設立方法の違い


設立方法の違いをまとめると以下になります。

  • 発起人以外にも株主になる人がいる
  • 手続き方法が異なる
  • 設立集会時など役員の決定方法が異なる

発起設立では会社設立における手続きが容易で、会社立上げはスピーディーにできます。一方、第三者が関係してくる募集設立では、必要な手続きが多くなります。

例えば、募集設立は創立にあたって「創立総会」を実施しなければなりません。創立総会は開催2週間前までに、株式取得予定の出資者全員に創立総会を開催する目的を定め、話し合う内容を通知する必要があります。

このように、募集設立は多くの複雑な手続きを行わなければならないのです。

まとめ


株式会社の設立には2つの方法があります。一般的には発起設立を選択される方が多いです。手続きのスムーズさや、設立時から第三者をいれないため、自身の思い描いた事業運営を実現しやすいからです。

会社設立に際しては様々な考えや状況がありますから、十分検討した上で最適な方法を選びましょう。

なお、弊法人では会社設立もサポートしています。法人立上げを検討している場合には、ぜひご相談ください。


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